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企业年金有必要交吗? 企业年金有什么作用?

在如今,很多人企业都开始实行企业年金制度,职工如果参加企业年金,每个月需要缴纳一定的费用,所以很多职工都犹豫是否要参加,那么企业年金有必要交吗?下文就来带大家了解一下。

企业年金是一种补充养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。

企业年金是否需要支付主要取决于个人,与基本养老保险不同,它不是强制的,而是员工自愿参与的,所以你可以自由选择参加或者不参加,如果参加可以提高你未来的养老金待遇。

但如果参加企业年金,也会给自己带来一定的经济压力,因为参加企业年金相当于多交一份基本养老保险,适合经济条件较好的人群参加。

企业年金交了是有好处的,它是企业及职工在参加了基本养老保险的基础上,依据国家政策、经过民主决策建立的享受国家税优支持的养老保障计划,是对社保的有力补充。企业年金采取的自愿原则,需单位和员工协商办理。

企业年金交了有好处吗

1、退休后补贴还是挺高的

对于眼前的利益来说,扣除企业年金的话,则是每月4%,不过虽然荷包有一定缩水,但是年老后的收益还是较为可观的。

打个比如,每年单位和个人合计交企业年金为5000元,姑且交个20年吧。倘若工资增长率5%、投资收益率为4%,账户预计累计20多万。则可以每月可拿1300元左右。提起企业年金有什么好处,这个晚年每个月多出的收益,还是让人较为开心的!

2、安全更高

目前保险市场上推出的很多养老险的年金保险计划、分红型的保险计划都受到了消费者的追捧,不过,很多保险公司推出的年金保障计划,是一个“文字游戏”,套路太深,没呛到几口水估计尝不到甜头。不过,企业年金作为补充养老保险存在,安全更高,国家的监管会较为严格,而且企业帮员工交纳一部分,都有有相关的税优政策。

3、每月缴纳费用低

假设在二三线城市来计算,月收入为4000元的打工族,企业年金交纳部分为4%的话,每月则从工资中扣除160元,每年不到2000元费用。

离职企业年金就没了吗

员工在辞职前缴纳的年金并不会消失,而是会继续保管在个人账户。并且员工之后如果找到了新工作,新单位也有企业年金的话,那员工就可以去办理企业年金转移手续,把企业年金转入到新单位,然后再和新单位一起缴纳企业年金。如果新单位没有企业年金,那么等到退休后也可以取出。

不过,大部分企业都会设定一个在职年限,如果员工没有达到年限就辞职,那么公司缴纳的那部分企业年金不会转到个人账户中,也就是没有了,但是个人那部分是继续拥有的。

这里需要注意,很多人可能想在辞职之后把之前缴纳的企业年金给取出来,这是不被允许的。企业年金只有在员工达到国家规定的退休年龄或员工离境定居、员工身故这三种情况下才能取出来,其余情况无法取出来。

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