企业年金有必要交吗？ 企业年金有什么作用？

在如今，很多人企业都开始实行企业年金制度，职工如果参加企业年金，每个月需要缴纳一定的费用，所以很多职工都犹豫是否要参加，那么企业年金有必要交吗?下文就来带大家了解一下。

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

企业年金是否需要支付主要取决于个人，与基本养老保险不同，它不是强制性的，而是员工自愿参与的，所以你可以自由选择参加或者不参加，如果参加可以提高你未来的养老金待遇。

但如果参加企业年金，也会给自己带来一定的经济压力，因为参加企业年金相当于多交一份基本养老保险，适合经济条件较好的人群参加。

企业年金交了是有好处的,它是企业及职工在参加了基本养老保险的基础上,依据国家政策、经过民主决策建立的享受国家税优支持的养老保障计划,是对社保的有力补充。企业年金采取的自愿原则,需单位和员工协商办理。

企业年金交了有好处吗

1、退休后补贴还是挺高的

对于眼前的利益来说，扣除企业年金的话，则是每月4%，不过虽然荷包有一定缩水，但是年老后的收益还是较为可观的。

打个比如，每年单位和个人合计交企业年金为5000元，姑且交个20年吧。倘若工资增长率5%、投资收益率为4%，账户预计累计20多万。则可以每月可拿1300元左右。提起企业年金有什么好处，这个晚年每个月多出的收益，还是让人较为开心的!

2、安全性更高

目前保险市场上推出的很多养老险的年金保险计划、分红型的保险计划都受到了消费者的追捧，不过，很多保险公司推出的年金保障计划，是一个“文字游戏”，套路太深，没呛到几口水估计尝不到甜头。不过，企业年金作为补充养老保险存在，安全性更高，国家的监管会较为严格，而且企业帮员工交纳一部分，都有有相关的税优政策。

3、每月缴纳费用低

假设在二三线城市来计算，月收入为4000元的打工族，企业年金交纳部分为4%的话，每月则从工资中扣除160元，每年不到2000元费用。

离职企业年金就没了吗

员工在辞职前缴纳的年金并不会消失，而是会继续保管在个人账户。并且员工之后如果找到了新工作，新单位也有企业年金的话，那员工就可以去办理企业年金转移手续，把企业年金转入到新单位，然后再和新单位一起缴纳企业年金。如果新单位没有企业年金，那么等到退休后也可以取出。

不过，大部分企业都会设定一个在职年限，如果员工没有达到年限就辞职，那么公司缴纳的那部分企业年金不会转到个人账户中，也就是没有了，但是个人那部分是继续拥有的。

这里需要注意，很多人可能想在辞职之后把之前缴纳的企业年金给取出来，这是不被允许的。企业年金只有在员工达到国家规定的退休年龄或员工离境定居、员工身故这三种情况下才能取出来，其余情况无法取出来。

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